Ведение кадрового учета ,оформление сотрудников на работу, прием на работу

Ведение кадрового учета обязательно в деятельности любой организации.

подготовка трудовых и гражданско-правовых договоров;

формирование должностных инструкций;

помощь в верном занесении записей в трудовые книжки;

формирование приказов о приеме на работу, а также  о переводе на другую должность;

формирование приказов об увольнении и всей документации;

ведение личных карточек сотрудников;

формирование  и ведение табеля рабочего времени;

формирование графика отпусков.

 

Оформление сотрудников на работу.

Оформление на работу сотрудников - это либо дополнительная услуга, либо эта услуга входит в комплексную услугу по ведению кадрового учета.

 

Проконсультирую какие кадровые документы необходимо оформить для приема на работу новых сотрудников, как сформировать личное дело сотрудника.

 

Работа по подготовке обязательных кадровых документов осуществляется согласно действующего законодательства.